Exclusiv
De ce sunt contabilii din MAI, „politisti”?
Publicat
acum 12 lunipe

Multă vreme subiectul sporului pentru lucrări de excepție sau misiuni cu risc deosebit – îndeobște cunoscut ca ”excelență”, l-am mai poreclit și ”Oscar” – a constituit un subiect tabu, învăluit în mister, cu multă tensiune de culise și sfori întinse. Dintr-o intenție nobilă de a premia ”excesul de zel” aceasta se transformase într-un mijloc de fidelizare și încurajare a găștilor, cumătriilor, obedienței, lingușelii și ”orientării”, dezvaluie cei de la sindicatul Diamantul.
„Grație demersurilor noastre, am reușit să spargem această căpușă și să dăm în vileag întregul puroi, postând pe paginile noastre – drept dovezi – copii după Notele de fundamentare, întocmite de șefii de la IPJ Neamț. Nu ne-a fost ușor, am sesizat MAI, IGPR, a trebuit să-i scoatem în presă, i-am făcut de rușine, ne-am dus cu ei în instanță, ne-au târât – drept răzbunare – la Tribunal, cu plângeri penale (finalizate cu clasare); totul pentru ca – în sfârșit – de la nivel central să se dispună o procedură CORECTĂ și TRANSPARENTĂ. Iar transparența este asigurată, înainte de toate, prin invitarea TUTUROR sindicatelor, nu doar a celor ”reprezentative” care participau constant devenind, prin lipsa unei atitudini, părtașe la acele mizerii.
Astăzi s-au consumat ultimele ședințe și în urma centralizării impresiilor culese de liderii noștri putem formula câteva observații, nu înainte de a spune că realmente, în marea lor majoritate aceste sporuri nu au în spate ”lucrări de excepție” și nici ”misiuni cu risc deosebit”. Altminteri cum ai justifica acordarea unui asemenea ”Oscar” unui ofițer dosit în cea mai caldă funcție de purtător de cifru, când știi că pe vremea când acesta se ocupa de grupări infracționale, infractorii descărcau pistolul în plină stradă la Piatra Neamț? Excepționalul prestației a fost fundamentat prin faptul că ”putea sta acolo în lumea lui, că îi era tare bine, dar s-a oferit să-și ajute colegii de la Cabinet”. Și pentru asta tocmai 40%!
Evident, ca în cazul multor colegi neoperativi, acest spor practic NU se justifică, înainte de toate prin denumirea sa, chiar dacă au înghesuit în S/7/2018 și niște indicatori care să-i aibă în vedere. Practic, sporul pentru lucrări de excepție sau misiuni cu risc deosebit a fost înlocuit cu defunctul din 2009, ”spor de merit”, cu toate vechile lui păcate.
Odată lămurit acest aspect, înțelegem de ce fundamentările – acolo unde au fost și s-au dat citirii – se referă în special la volum de muncă, statistici, vechime și foarte rare cazuri concrete de unde să transpire ”excepționalul”. Din acest motiv, multe lucrări cu adevărat excepționale, care ies din rutina fișei postului, chiar dacă ajung să capete și mare impact media, nu prind nici măcar nominalizarea.
În altă ordine de idei, paradoxul situației iese la suprafață atunci când îi vezi pe distribuitorii de lucrări, acum în postura de împărțire premii, cum se zbat să evalueze ei munca pe dosare penale. Mai au un pic și se dau la procurori! Culmea e că fac parte din conclav și unii șefi care nici nu știu cum arată coperta unui dosar penal.
Nu fac decât să consolideze constatarea legată de ingerința șefilor în activitatea de cercetare penală și un argument în plus pentru trecerea poliției judiciare sub autoritatea Ministerului Public. În genere, un șef de poliție nu poate evalua munca supravegheată și validată de procuror.
De apreciat este că, în mare parte s-a încercat o dezbatere așezată pe un dialog transparent și corect. Nu peste tot, la Botoșani – de exemplu – inspectorul șef a citit în grabă pomelnicul celor propuși, apoi a procedat iute la eliminări, marcând cea mai ”operativă” ședință de acest fel din țară! Spre comparație, la Bihor a durat vreo 3 ore și jumătate.
Altminteri, peste tot au mai ieșit la iveală din vechile metehne și de departe cea mai hilară a fost încercarea unui ginere, ajuns șef, să-și satisfacă soacra subalternă, cum s-a întâmplat la Ilfov. Am avut și acolo un lider Diamantul inspirat și vigilent, care a știut să taie maioneza.
Penibile sunt justificările frecvent auzite că ”toți lucrătorii mei sunt buni și merită”, dar îi vezi pe unii șefi cum sudează excelențele, blocați fiind întrun cerc select-exclusivist de obligații și slăbiciuni. Dacă toți merită, atunci cum justifici că jumătate nu au primit niciodată, în timp ce alții sunt abonați? Și aceste apucături nu le găsești doar la șefii mai vechi, ci chiar și la unii tocilari transformați peste noapte în manageri. Deja, se deschid pariurile și numele viitorilor favoriți sunt rulate, înainte de a face dovada bravurii… fundamentarea nu e o problemă iar IGPR-ul nu clipește la sudori și abonați!
Până la urmă, o soluție pentru însănătoșirea Poliției Române ar fi să înceteze mandatele de șefie pe viață, preluând modelul procurorilor. Altfel s-ar simți atmosfera colegială în relația dintre un șef și subaltern.
Tehnic, acest spor s-a acordat în proporție de minim 70% pentru operativ și maxim 30% pentru neoperativ, 60% pentru lucrători cu funcție de execuție și 40% pentru comandă. Unii au înțeles să premieze indiferent de proporția pe structuri, alții au fost atenți să urmărească un echilibru între servicii, subunități, agenți și ofițeri, rural și urban.
Încă mai avem de lucru…”, dezvaluie Vitalie Josanu de la sindicatul Diamantul. (Cerasela N.).
Iti recomandam
-
Fata morgana de la telefoane – Ziarul Incisiv de Prahova
-
Deep Forest Fest: Un festival muzical de neratat pentru iubitorii de muzică electronică
-
Ministerul Justitiei ar avea un efort bugetar mult mai relaxat decat M.A.I – Ziarul Incisiv de Prahova
-
Cum ajungi in prima pagina in căutările Google – Descoperă secretul
-
Cinci motive pentru care sa alegi un sistem de supraveghere video
-
EPILOGUL UNEI CARIERE/GUSTUL AMAR AL UNUI SISTEM ODATA FUNCTIONAL: PENITENCIARUL
Exclusiv
Fata morgana de la telefoane – Ziarul Incisiv de Prahova
Publicat
acum 13 minutepe
iunie 4, 2023
Anul 1990 a venit in Romania cu un iz de libertate absoluta, portile marilor companii s-au deschis lasand usa deschisa pentru toti cetatenii tarii. Imediat dupa Revolutie au inceput angajarile masive la posta si telecomunicatii, toate apartinand de Ministerul Transporturilor şi Telecomunicaţiilor, urmand ca in vara anului 1990 sa se separe in prima regie autonoma din Romania sub denumirea ROM-POST-TELECOM, cu trei activitati separate de telecomunicatii, radiocomunicatii si posta, pana la marea privatizere din 1998.
In 1998 a inceput marele drum al devalizarii cu acordul actionarilor din partea Statului Roman, sau cu concursul, depinde din ce parte privesti. Sa analizam un pic cum a fost restructurata aceasta mare companie, cu o infrastructura de invidiat, inovativa in serviciile oferite si unica e piata de telecomunicatii si cum an de an a fost restructurata si devalizata, ne intrebam unde au fost actionarii statului?
Daca facem o analiza vedem ca fata morgana a facut profit doar cand s-au vandut parti din actiuni, sau s-au schimbat actionarii majoritari. Oare reprezentantii statului, unde au fost?
Da, stiu sunt intrebari retorice, ca tot ce se intampla in minunata noastra tara, si cu toate privatizatile ,, secretizate”, prin documente emise de guvern.
In ce tara ati vazut ca o privatizare de interes national sa fie clasificata strict secret si conficential?
In anul 1998, perla coroanei a fost vandut un pachet de 35% din actiuni catre OTE (o companie facuta in Cipru un paradis fiscal), mai tarziu in 2003 pachetul de 16% usufruct a fost transferat tot catre OTE. La privatizare in 1998 si dupa pana in 2003, marea fata morgana avea o licenta de telefonie mobila, avea o companie de internet, o companie de cablu, tot ce trebuia unei mari compani sa creasca frumos.
A apropos si era mereu in Top 10 companii din Romania cu cifre de afaceri de peste 1.100 mil euro.
A venit anul marii schimbarii 2014, cand actionariatul OTE din Grecia a fost cumparat de Deitsche Telekom, si a inceput operatiunea Grupul DT, unind operatiunile fixe si mobile sub o umbrella de culoare, dar cu operatiuni separate, si de data aceasta aceeasi actionari ai statului au tacut asurzitor, si au inchis ochii la ingineriile financiare.
Unii lideri de sindicat au avut curaj sa infrunte dusmanul si au fost pedepasiti de managementul performant al companiei, pentru ca si-au facut datoria. Concret in toate reorganizariile propuse s-au impotrivit si au si argumentat, facand adrese catre toate institutiile statului, ITM, Mnisterul Comunicatiilor, Ministri si Primmistri, dar dupa ani si ani, inca asteptam raspunsuri de la acestia (la cerere putem pune la dspozitie adresele inaintate). Acei lideri au avut curajul sa reclame la CNCD abuzul managementului
Consiliul Naţional pentru Combaterea Discriminării prin Decizia nr. 150 din 06.03.2019, a sancționat cu amendă TELEKOM ROMANIA COMMUNICATIONS S.A, iar conducerea resurselor umane a primit avertisment, pentru discriminare și hărțuire, criterii de sex, atât în calitate de angajat, cât și pentru apartenența la sindicat, https://www.cncd.ro/wp-content/uploads/2020/12/hotarare-150-19.pdf
Conducerea din România preferă să plătească sume considerabile firmelor de avocatură influente, decât să-și respecte propriii angajați și să aplice regula relațiilor de muncă sau a valorilor sociale exprimate de grupul Deutsche Telekom, iar dupa vanzarea pachetului majoritar catre Orange Romania Communications in septembrie 2021, abuzul a continuat de catre acelasi management dar in alta haina portocalie a Grupul Orange.
In Raportul CSR https://www.orange.ro/docs/responsabilitate-sociala/oroc-raport-csr-indicatori-non-financiari-2021.pdf, Directorul General spune,, Respectăm pe deplin reglementările legislației românești privind munca, libertatea de asociere și contractele colective de muncă. Angajații noștri sunt membri ai organizatiilor sindicale”, dar uita sa precizeze ca nu au fost deschisi la inchierea unui conflict de drepturi, iar in 2023 justitia din Romania a dat ultima decizie la cea mai inalta instana – ICCJ:
Da, asa se intampla in Romania, in marile companii multinationale daca ai curaj, sa vorbesti in numele membrilor, esti haituit, discriminat, tratat difert in comparatie cu ,,sindicatul galben” – nu primesti salariu gratis, nu primesti bani de spatii si masina cu benzina gratis de la la comanie, dar si plimbari la tratament. Ultima plimbare a sindicatului galben a fost la tratament la Predeal in acest sfarsit de saptamana (oare a fost la sugestia administratie acesta plimbare?), unde au dezbatul cum s-a intamplat dezastrul asta, ca ei nu stiau despre acest plan, au fost luati prin surprindere.
Dar, sa revenim la marea dispinibiliizare unde 550 de posturi dispar, din care aproximativ 340 in zona tehnica.
Joi de,, Inaltarea Domnului”, a avut lor marea intalnire cu managementul companie, dupa cum a fost facuta invitatia sindicatelor (observati pluralul), urmai lucruri neplacute.
Azi la Orange am trecut la un nivel superior, daca inainte disponibilizarile veneau cu ocazia sarbatorilor de Craciun sau Paste, azi s-au rafinat si au facut anuntul de ,,Inaltarea Domnului”.
Esti chemat la o intalnire informala, fiind pus in fata unui abuz de putetre dominanta din partea managementului companiei sa semnezi un document de confidentialitate, cu penalizare de 10000 de euro, daca divulgi informatii confidentiale (pe care NU le primesti), ca sa poti participa la simulacrul de sedinta, mai mult esti certat de avocata prezenta, dna Roxana de la o mare companie de avocatura din Romania,,, Nu aveti voie sa faceti poze la prezentare!”.
Intreb primim prezentarea?
Sigur!
Asadar, inca astept sa o primesc, dar date confidentiale nu erau, mai mult gasesti cautand pe internet, decat cele prezentate la intalnire.
Surpriza, la prezentare doar formule de politete s-au spus si cat de rau o duce compania, fata de competitie, ne intrebam care competitie?… aici va las pe dvs sa intelegeti ce vreti,,Orange Romania (ORO), Vodafone, DIGI, Telekom, va las sa ghiciti unde suntem azi cei de la Orange Romania Communications (OROC).
Dupa 25 de ani de la marea privatizare, fata morgana a ajuns ,, Ciuca batailor”, cu intrastructura facuta praf de KW.
Dar actionariatul roman unde este?
Ce face?
Mai avem prezenta in bordul companiei?
Daca ne uitam la cifre https://www.risco.ro/financiare/telekom-romania-communications-s-a-cui-427320, vedem ca profit a existat doar la marile schimburi de actiuni.
Se sesizeaza cineva?
Sau ramane doar cu un gust amar?
O liniste suspecta din partea avtionarului minoritar (Statul Roman) ne intrebam, de ce tace? (M.C.).
Exclusiv
Ministerul Justitiei ar avea un efort bugetar mult mai relaxat decat M.A.I – Ziarul Incisiv de Prahova
Publicat
acum O zipe
iunie 3, 2023
Dacă în episodul trecut ne amuzam cum a încercat Vlad „Minciunică” Socoleanu să prostească membrii Asociației proprii de proprietari cum că a ieșit pe bune președinte la alegerile din 2022, astăzi avem în vedere a vă preciza alte abureli delicioase ce au fost descoperite de către noi și neprecizate până acum.
Nu putem să nu observăm că am ajuns la exemplul 25, iată câte nereguli și ilegalități mai mici sau mai mari v-am adus la cunoștință până acum… și încă mai sunt…
Exemplul 26:
Pornind de la Exemplul 20: unde vă precizam că drepturile proprietarilor din Asociația MRS Smart sunt încălcate cu bună știință de cei doi concubini: D‘Artagnan „Minciunică” Vlad & Aramis Ionuț „Atestat” Corcodel vă aduceam la cunoștință despre facturile care subit au dispărut din a mai fi atașate pe platforma e-bloc.
Inițial am considerat că aceste facturi sunt scoase de la Don Quijote de la Mancha Alfa, asta după ce concubinii au fost obligați să îi ofere lui, ca și altor proscriși, drepturile la aplicație. Evident că spadasinii noștri au simțit frica de a fi făcuți de râs de Alfa și au încercat blocarea lui.
Dar dacă întâi l-au blocat și apoi au scos facturile sau viceversa nu putem afla, nu că ar conta prea mult… concluzia a fost doar una: D‘Artagnan „Minciunică” Vlad a semnat contracte mult mai mari, pentru firmele aduse tot de el și de „spadasinul cu 7 atestate mortale”(pentru proprietari).
Contracte ce nu au fost contrasemnate de ceilalți Cavaleri ai mesei rotunde, loiali președintelui și în niciun caz trecute prin Adunarea Generală ca să știe poporul ce învârteli pentru binele lui face spadasinul D‘Artagnan.
Pentru că buba a fost spartă de noi când am anunțat proprietarii aici că au rămas fără acces la ele, pentru a piti facturile(acestea pot fi cerute lunar de proprietari prin adresa către președinte) au dat acces la toți doar la niște plăți, plăți pe care nici Albert Einstein nu ar ști să le verifice.
TOTUL CA SĂ PROSTEASCĂ ÎN CONTINUARE, apărați fiind de frate spadasin de la Compartimentul Monitorizare Asociații Proprietari: Porthos, alias Iordăchescu Ionuț ce precizează:
DECI, mai bine îi blochează pe toți… de la facturile asociației…
Păi, de ce? Păi, dacă arătau facturile… cei interesați puteau vedea la ce valori au fost modificate acum câteva luni de hrăpăreții noștri spadasini. Și apoi urma măcelul…
Dar așa… tăcere totală… nimeni nu știa nimic… mai ales că majoritatea oamenilor nici nu se sinchiseau să verifice ce mai fac concubinii noștri…
Exemplul 27:
În situația în care nu mai aveți explicații legale de ce nu vreți să convocați adunarea generală a proprietarilor, permiteți-ne să vă dăm noi câteva motive(ilegale), pe care le-am cules de la cei doi analfabeți funcționali cu reale valențe de genii în prostirea masei de proprietari adunați sub formă de cârd de gâște.
Evident că motivul real sunt penele de aur ale gâștelor dar și faptul că, totuși, se gândesc că, dacă le scot afară când nu mai au pene, pot muri și rămân fără păsări să le mai jumulească.
Porthos, alias Iordăchescu Ionuț, consideră în lipsa lui de corectitudine că în Legea Asociațiilor de proprietari, ediția proprie a spadasinilor, „condițiile meteo nefavorabile” pe care ei le prevăd cu 14 zile înainte, precum și a faptului că proprietarii( poate chiar constructorul) nu au pus pană de la pană sau ou de la ou să facă un spațiu propice, gen sală de bal, unde D‘Artagnan „Minciunică” Vlad să îi prostească câteva ore… sunt motive LEGALE să nu convoace A.G.P. in primul trimestru al anului!
Să le fie rușine gâștelor că nu ouat mai mult ca să îi facă lui D‘Artagnan o sală!
În legea 196/2018, versiunea din Monitorul Oficial, aceste aberații sunt amendate… căci nu mai sunt la primele abateri…
Ne spunem și noi o părere, poate cineva o fructifică… ba chiar mai face o sesizare pentru neîndeplinirea atribuțiilor de serviciu…
Exemplul 28:
Colac peste pupăză Meșterul Manole(angajatul spadasinului Corcodel) cu mișcări de Ninja – căci nu este de văzut prin Asociație, nu a putut prevesti năpasta ce îi pândea pe proprietarii din C4-C6, cu toate că omul după cum spune „spadasinul cu 7 atestate mortale” are chiar facultate…
Ce năpastă, vă întrebați?
Păi, dacă își făcea treaba și stătea prin condominiul acesta și nu prin altele pe care le „repară” în același timp pe bani dubli, poate observa contorul de la rampele încălzite ale parcărilor subterane… acolo unde… au venit facturi plătite de proprietari de câteva sute de lei/ per apartament… pe luna!!!
Lucru ce putea fi preîntâmpinat dacă acest Ninja era acolo de unde al lui șef ia peste 20.000 lei/lună.
Dar nu este problemă, din informațiile noastre au gâștele de aur câteva ouă ce se pot amaneta pentru a plăti incompetența dovedită a spadasinilor.
Am mai rămas datori cu un subiect de tura trecută pe care doar îl precizăm urmând să îi facem o analiză în curând: alegerile dorite de proprietarii care au înțeles ceva din ceea ce se întâmplă pe la ei prin curte.
Și discutăm despre cele de președinte, în principal… unde D‘Artagnan „Minciunică” Vlad se ia la trântă cu Prâslea și din informațiile noastre chiar cu Don Quijote de la Mancha Alfa.
Nu putem să nu observăm(printul de mai sus face parte din campanie) că Prâslea a reușit să se ridice de la un membru în comitetul executiv pus într-o Adunare generală nestatutară, care a început prin a-l acoperi pe D‘Artagnan „Minciunică” Vlad în balivernele presărate in procesele-verbale ale Comitetului, la un proprietar care merge pe un drum corect, un drum ce ar fi trebuit să fie al fiecărui Cavaler al Mesei rotunde, al fiecărui spadasin.
Dacă peste noua atitudine mai punem în balanța cu care îl comparăm cu „Minciunică” și faptul că știe matematică, știe să lucreze pe un calculator, ba chiar să facă grafice și previziuni… noi deja aplaudăm.
„Minciunică” nici când trebuia să își dea singur salariu în 2020 nu a putut să facă un calcul simplu…
În episodul viitor avem de gând, pe lângă cele obișnuite, să comparăm pe cei doi care, din punctul nostru de vedere, au ce cele necesare să conducă o Asociație Premium de proprietari: Prâslea și Don Quijote de la Mancha Alfa.
Considerăm că pe D‘Artagnan îl tot comparăm de 8 episoade și ne-am dat seama de „profesionalismul” său și promitem că încercăm să îl lăsăm să se ocupe de afacerile familiei poate acolo nu mai țepuiește asociații…
POINT !
N.R. Nu uitați Ingredientele succesului: Iți trebuie niște proprietari creduli și intre ei unii loiali ție ca președinte de asociație, un Comitet favorabil, un administrator care unge rotile la primărie, un cenzor care e „prieten” cu administratorul, un Compartiment Specializat al Primăriei care accepta atențiile de la administrator si un monarh adevărat ca primar care lasă treaba să „meargă ca unsă”.
Așa cum spadasinii noștri încearcă să blocheze aflarea adevărului și expunerea lui aici, este de datoria noastră să contraatacăm. Vom reveni. (Cristina T.).
Foto: https://www.libris.ro/cei-trei-muschetari-a106663–p27506143.html
Exclusiv
EPILOGUL UNEI CARIERE/GUSTUL AMAR AL UNUI SISTEM ODATA FUNCTIONAL: PENITENCIARUL
Publicat
acum 2 zilepe
iunie 2, 2023
Astăzi dorim să prezentăm respectele noastre pentru oamenii buni ai sistemul penitenciar dar nu numai.
Acei oameni care sunt devotați, care fac cu drag aceasta meserie, care sunt corecți.
Acei oameni care, din păcate nu își mai găsesc locul, intr-un sistem condus de interesele infractorilor. Care sunt dați la o parte, aruncați, jigniți că nu sunt ca ei, că nu fac parte dintre cei care nu au regrete când sar linia legalității doar pentru ca pot si pentru ca așa dictează o anume atracție dolosivă.
Si acum se vede si reversul medaliei, oamenii nu mai doresc sa vină in asemenea sisteme ale statului atât de căutate înainte, atât de sigure. Cine nu a auzit la interviuri ca motiv de intrare in sistemele de apărare ale statului : „salariul stabil si beneficiile”?
În prezent le ai, mâine poate deloc…
Acum, ba că discutam de corupție, ba de salariile prost dimensionate in realitatea economică europeană, ba de lipsa stimulentelor pe care politicienii fără experiența si minte doresc sa le retragă, toate duc la lipsa oamenilor, deci si a oamenilor de calitate.
Cei tineri trebuie educați, trebuie învățați sa lucreze pe anumite calapoade corect aplicate. Păi, cine să o facă? Cei care conduc se gândesc doar la reverențe, uitând ca progresul in societate nu este înapoi… ca atunci când nu mai ești cinstit strici atâtea cariere de sub tine… doar pentru ca momentan poți sa iți tragi partea.
Cu toții lăudam norvegienii, dar avem coruptibilitatea la niveluri mari in rândul funcționarilor publici de zeci de ani… statistica spune 6/10 funcționari sunt percepuți ca fiind corupți in 2023. Acum 10 ani erau 4/10…
Ușor, ușor lăsat mereu sub preș… mormanul de mizerie creste, iar covorul se îmbibă de toate acestea fiind din ce in ce mai greu să îl ții orizontal, darămite să îl mai cureți.
Nimeni nu mai este interesat SĂ FACĂ ceva, dar toți știu să se plângă de situație.
Este greu si neplăcut, fără îndoială. Va fi si mai greu, desigur!
Astăzi ne luăm la revedere de la un om corect si integru al sistemului penitenciar: comisarul șef Radu Mădălin, vremelnic pensionat căci nu se mai regăsea în cerințele unui sistem putred, care nu mai este interesat de oamenii proprii de ani buni.
Ofițer de cariera, absolvent al Academie de Politie Alexandru Ioan Cuza, a învățat din studenție că pentru a rămâne corect nu trebuie sa treci linia niciodată: cine fură azi un ou, mâine va fura un bou.
Și a aplicat ceea ce a învățat si s-a ținut drept.
Capabil si exigent a fost rapid avansat pe funcții de comanda, ba plătit, ba pe ochi frumoși, caci pe timpuri altele erau valorile sistemului.
Si-a sfârșit cariera de ofițer cu mândrie pentru drumul ales, motiv pentru care in ziua de azi, oricine merită aplaudat!
Pentru cei care nu îl știu de pe nume, dânsul este cel lovit pentru controlul inopinat de acum 6 șase luni de la secția exterioara a Penitenciarului Ploiești, Movila Vulpii.
În urma acelui control „corect” a fost singurul pedepsit…de unde a înțeles ca nu mai este dorit pe funcția de director adjunct. Și-a depus hârtia de încetare a împuternicirii cu demnitate.
Acum două săptămâni tot de acolo Penitenciarul Ploiești s-a înregistrat cu o evadare. Daca in cazul unui simplu „control de rutină” a picat directorul adjunct pe pază, iată că la o evadare a picat ultimul agent.
Conducerea actuală a unității nu a fost găsită vinovată de nimic, implementaseră totul perfect, doar soarta l-a ajutat pe deținut sa evadeze.
Iar soarta nu poate fi trasa la răspundere… doar arătată cu degetul..
Probabil că gustul amar lăsat de inechitatea ultimelor luni au pus capac, probabil ca a înțeles că in troaca porcilor nu se mai merita să faci curat. Probabil…
Noi am fost căutați de niște foști colegi care au simțit ca prin noi își pot lua „la revedere” așa cum trebuie de la un de la un adevărat ofițer, șef si coleg.
Ne face plăcere să mai avem si asemenea idei de pus pe pagina, chiar daca… într-o tristă conjunctură.
Domnul Radu mesajul colegilor dvs. este acesta:
„Ave Caesar! Morituri te salutant!”
„Pensie lungă si multă sănătate!” (Ec Adrian Radu).
Parteneri
Ultimile stiri locale


Fata morgana de la telefoane – Ziarul Incisiv de Prahova
Anul 1990 a venit in Romania cu un iz de libertate absoluta, portile marilor companii s-au deschis lasand usa deschisa...


Deep Forest Fest: Un festival muzical de neratat pentru iubitorii de muzică electronică
Deep Forest Fest, un eveniment de neuitat adresat iubitorilor de muzică electronică și nu numai, promite să ofere o experiență...


Ministerul Justitiei ar avea un efort bugetar mult mai relaxat decat M.A.I – Ziarul Incisiv de Prahova
Dacă în episodul trecut ne amuzam cum a încercat Vlad „Minciunică” Socoleanu să prostească membrii Asociației proprii de proprietari cum...


Cum ajungi in prima pagina in căutările Google – Descoperă secretul
Ești proprietar de afacere sau deții un site web și vrei să crești vizibilitatea și traficul online? Atunci, ai ajuns...


Cinci motive pentru care sa alegi un sistem de supraveghere video
Sistemele de supraveghere video reprezinta o alegere inspirata atat pentru marile companii, cat si pentru locuintele personale. Astazi vei descoperi...


EPILOGUL UNEI CARIERE/GUSTUL AMAR AL UNUI SISTEM ODATA FUNCTIONAL: PENITENCIARUL
Astăzi dorim să prezentăm respectele noastre pentru oamenii buni ai sistemul penitenciar dar nu numai. Acei oameni care sunt devotați,...


Top 5 mituri despre filtrele pentru purificarea apei din locuința ta
În zilele noastre, tot mai mulți oameni sunt interesați de calitatea apei pe care o consumă și caută soluții eficiente...


Cei care ati asteptat caderea OUG 59/2017 la CCR, mai aveti de asteptat. – Ziarul Incisiv de Prahova
TEMPUS FUGIT! ,,DOMNILOR” V-A EXPIRAT TIMPUL Dragi domni și doamne! Fiind un ziar de investigatii si anchete jurnalistice respectabil și...


Vestiare Metalice: Soluția ideală pentru spațiile publice și de agrement
În spațiile publice și de agrement, organizarea eficientă și siguranța sunt principalele priorități. Elemente esențiale în această privință sunt reprezentate...


Ai pierdut cheile? Ce urmeaza | Specialistii in securitate de la SmartLacatus
Una dintre cele mai frecvente lucruri pe care le facem aici, la SmartLacatus, este să permitem oamenilor să intre din...


Don Quijote de la Mancha VS. Cei trei muschetari/Cavalerul tristei figuri VS. Cei trei mușca-tare/Ep.8 – POINT ! P.1 – Ziarul Incisiv de Prahova
TEMPUS FUGIT! ,,DOMNILOR” V-A EXPIRAT TIMPUL Dragi domni și doamne! Fiind un ziar de investigatii si anchete jurnalistice respectabil și...


Cum alegi cele mai bune ferestre termopan
Daca te gandesti sa inlocuiesti ferestrele vechi cu ferestre noi din uPVC, dar vrei sa afli mai multe detalii inainte...
Soluțiile de răcire pentru SSD de la ADATA debutează la Computex
Design de disipare a căldurii brevetat și premiat ADATA Technology Co., Ltd., lider mondial în domeniul memoriilor, se angajează...
Axis anunta noi camere panoramice ce ofera o vedere de ansamblu completa la 360°
Bucuresti, 30 May 2023 – Axis Communications anunta lansarea a doua noi camere panoramice prevazute cu o unitate de procesare cu invatare...
Generația Z și Millennials aduc telefoanele cu clapetă înapoi Telefonul Flip Nokia 2660 reimaginat este acum disponibil în culorile Pop Pink și Lush Green
Telefoanele clasice sunt din ce în ce mai populare, deoarece generațiaZ și Millennials au început să-și limiteze timpul petrecut în...
STAR STONE finalizează investiția de 350.000 de euro, începută anul trecut, și demarează producția de confecții metalice
În noua categorie, companie produce elemente de gard standardizat, pe dimensiuni potrivite pentru garduri din bolțari Traverstone® Block STAR STONE...
Top Știri ALBA
-
Uncategorizedacum 5 zile
Generația Z și Millennials aduc telefoanele cu clapetă înapoi Telefonul Flip Nokia 2660 reimaginat este acum disponibil în culorile Pop Pink și Lush Green
-
Socialacum 6 zile
Rochia, o piesa vestimentara atemporala
-
Socialacum 3 zile
Top 5 mituri despre filtrele pentru purificarea apei din locuința ta
-
Uncategorizedacum 5 zile
Axis anunta noi camere panoramice ce ofera o vedere de ansamblu completa la 360°
-
Exclusivacum 6 zile
Eclipsa totală a sistemului penitenciar romanesc/TRIUMVIRATUL
-
Socialacum 5 zile
Cum alegi cele mai bune ferestre termopan
-
Uncategorizedacum 4 zile
Ai pierdut cheile? Ce urmeaza | Specialistii in securitate de la SmartLacatus
-
Exclusivacum 5 zile
,,La Piovra”, Caracatița, a fost inventată în România, cică italienii vin să ia lecții de la noi – Ziarul Incisiv de Prahova