Exclusiv
Indiferența autorităților și protecția intereselor private – Ziarul Incisiv de Prahova
Recent, Sindicatul Europol a tras un semnal de alarmă referitor la instaurarea unei forme de cenzură în cadrul Poliției Române, în special după cazul polițistului Valer Kovacs, care a fost investigat pentru diverse abateri disciplinare, inclusiv pentru exprimarea de opinii politice în spațiul public, după ce a ales să se alăture unui partid politic. Acest incident pare să fi declanșat o reacție de panică în rândul conducerii Poliției Române, care a demarat o campanie de intimidare pentru a reduce la tăcere pe cei care se plâng de problemele sistemului.
Este esențial de menționat că întreaga conducere a Poliției Române este responsabilă pentru lipsa de reacție în cazul lui Valer Kovacs, deoarece abaterile sale disciplinare au fost înregistrate de-a lungul unei perioade de doi ani (2022-2024), în care a activat în cadrul Direcției Rutiere a IGPR. În ciuda faptului că superiorii săi cunoșteau aceste abateri, nu au acționat în niciun fel până când nu a fost emis un raport de cercetare care să justifice acum sancțiunea sa.
Conducerea Poliției Române, condusă de chestorul șef Benone Matei, a emis o adresă prin care îndeamnă șefii de inspectorate să îi vâneze pe polițiștii considerați incomozi. Este demn de remarcat că, deși pentru multe situații se emit dispoziții clare, de această dată se preferă să nu existe un document oficial care să atragă responsabilitate. Aceasta subliniază o tendință de a suprima orice opinie critică care ar putea să afecteze imaginea Poliției.
Printre observațiile relevante legate de această adresă se numără încercarea conducerii IGPR de a trata orice manifestare publică a unui polițist – indiferent dacă acesta este avertizor de integritate sau lider sindical – ca pe o încălcare a drepturilor stabilite de Legea 360/2002. Astfel de demersuri contravin normelor europene recente menite să protejeze avertizorii de integritate și să încurajeze raportarea abuzurilor fără teama de represalii.
Conducerea Poliției Române face referire la așa-zise „verificări” din partea Direcției Control Intern, dar este îngrijorător că nu se iau măsuri împotriva polițiștilor care au comis abateri reale, ci are loc o campanie de intimidare generalizată asupra celor care își exprimă opiniile în mediul online.
Există totodată o gravă inegalitate de tratament, având în vedere că unii polițiști sunt sancționați cu severitate pentru fapte minore, în timp ce alții, deși au comis abateri grave, rămân nepedepsiți. Această dublă măsură face parte dintr-o strategie mai amplă de control și intimidare din partea conducerii Poliției, care caută să mușamalizeze cazurile de abuz și să supravegheze activitatea colegilor lor.
De asemenea, este demn de menționat că directorul Direcției Control Intern, Ionică Iulian, a fost prins în stare de ebrietate la volan, dar nu a fost sancționat. Această situație ilustrează ipocrizia și complicitatea din sistem, unde măsurile de disciplină par să depindă de poziția ierarhică a individului și de relațiile politice.
În general, conducerea Poliției Române pare mai interesată de a acoperi problemele interne și de a menține o imagine pozitivă la nivel public decât de a aborda cu seriozitate problemele reale cu care se confruntă angajații săi. În loc să se concentreze pe prevenirea și sancționarea comportamentelor necorespunzătoare, se pare că se investește mai mult în reducerea la tăcere a vocii celor care îndrăznesc să conteste statu quo-ul.
Astfel, tentativa de a cenzura și intimida polițiștii care denunță abuzurile din sistem reflectă o cultură organizațională toxică, care pune sub semnul întrebării atât integritatea, cât și eficiența poliției ca instituție fundamentală pentru protecția cetatenilor.
Strategii de apărare pentru Sindicatele Polițienești în fața intimidărilor
Emil Păscuț de la Sindicatul Diamantul a exprimat o observație interesantă într-o discuție recentă: „Băi, mie îmi place că ai discursul ăsta dur sindical și centrat exagerat pe analiza legii, pentru că, prin comparație cu tine, eu par om de mijloc, iar reprezentanții angajatorului sunt mai dispuși să dialogheze cu mine decât cu tine.” Această remarcă scoate în evidență o realitate a dialogului social: stilul și tonul pot influența semnificativ modul în care se desfășoară negocierile.
În acest context, dispoziția emisă de Benone Matei, șeful Poliției Române, poate fi considerată justificată din anumite perspective, în special în ceea ce privește disciplina și respectarea normelor morale și legale de către polițiști. Totuși, modul în care această dispoziție este aplicată ridică serioase semne de întrebare. Este îngrijorător să constatăm că aceasta ar putea pregăti terenul pentru hărțuirea liderilor sindicali autentici, care se ridică împotriva abuzurilor și a nelegalităților din cadrul instituției.
Chiar și în rândul liderilor sindicali există o diversitate de tipuri: unii sunt sprijiniți de conducerea ministerului și devin simple „bandante” ale acestuia, în timp ce alții adoptă o poziție de mijloc, iar unii sunt pur și simplu critici extrem de vocali. Este clar că dispoziția lui Benone pare să vizeze în special acei lideri care fac o opoziție activă și care își asumă riscul de a denunța public neregulile și eșecurile sistemului.
În fața acestei amenințări, ce pot face sindicatele care sunt autentice și pregătite să opună rezistență? Sindicatele cu o putere financiară solidă ar putea lua în considerare suspendarea liderului aflat în primejdie, dacă primesc semnale că situația devine tot mai gravă. Este o realitate neplăcută, dar libertatea de a critica și de a denunța neregulile poate veni cu un cost financiar considerabil, impus de actions de intimidare precum cele sugerate de Benone.
Pe de altă parte, alte sindicate ar putea să valorifice experiența și expertiza pensionarilor, promovându-i în funcții de conducere și ca reprezentanți ai sindicatului în spațiul public. În acest mod, liderii activi ai poliției ar putea să își mențină influența și să lucreze în spatele scenei, protejați de statutul lor.
Cei care nu dispun de resursele necesare nici pentru o strategie proactivă, fie că vorbim de susținerea financiară sau de rețeaua de sprijin, ar putea fi nevoiți să își închidă pur și simplu organizația. Sau, mai rău, să se reprofilieze, transformând sindicatul într-o fațadă în care să își vândă produsele online, evitând astfel confruntările și provocările actelor de intimidare.
Astfel, situația actuală evidențiază complexitatea dinamicii sindicale din Poliția Română și riscurile asociate cu implicarea activă în apărarea drepturilor angajaților, dar și necesitatea unei strategii bine gândite pentru a face față provocărilor dintr-un sistem aflat sub o constantă presiune de control și cenzură.
Precizare M.A.I.
„Având în vedere informațiile vehiculate în spațiul public, privind ,,cercetarea unor angajați care strică imaginea instituției, prin postări pe rețelele de socializare”, Centrul de Informare și Relații Publice din cadrul Inspectoratului General al Poliției Române este abilitat să comunice următoarele:
Conducerea Inspectoratului General al Poliției Române respectă activitatea organizațiilor sindicale desfășurată în beneficiul și pentru protecția polițiștilor și apreciază că aceste demersuri nu trebuie sa fie cenzurate sub nicio formă. De asemenea, încurajează formele de exercitare a dialogului social și de semnalare a neregulilor de către personalul instituției, în condițiile prevăzute de lege.
Documentul prezentat în spațiul public se referă exclusiv la situațiile în care Direcția Control Intern din cadrul IGPR a constatat încălcarea dispozițiilor legale, a obligațiilor și îndatoririlor prevăzute în Statutul polițistului, a normelor privind confidențialitatea datelor obținute, în calitatea oficială, de către unii polițiști, creatori de conținut online.
În contextul în care încrederea societății civile în Poliția Română poate fi afectată de atitudini sau manifestări care aduc atingere valorilor și principiilor promovate de instituție, documentul menționat mai sus constituie un demers de conștientizare și de prevenire a potențialelor situații, care pot conduce la încălcarea legii.
Acest demers se încadrează în politica promovată de conducerea Poliției Române, de toleranță zero față de situațiile de încălcare a legii, inclusiv din perspectiva dispozițiilor legale aplicabile personalului propriu.
Este necesară adoptarea unei conduite corecte și conforme prevederilor legale în vigoare, din partea tuturor polițiștilor, indiferent de gradul profesional deținut și funcția ocupată.
Aspectele expuse în documentul intern sunt conforme normelor legale, nu contrazic și nu încalcă sub nicio formă drepturile sau libertățile prevăzute de lege.
Acestea au rolul de a atrage atenția asupra necesității respectării Statutului polițistului, întreg contextul prezentat fiind, în egală măsură, necesar în vederea asigurării unui serviciu polițienesc de calitate.
În cazul polițiștilor, exercitarea dreptului la liberă exprimare presupune respectarea anumitor condiții, pe care instituția este legitimată să le impună funcționarilor publici, cu statut special, prin lege.
Menționăm faptul că polițiștilor le este interzis să încalce prevederile Legii nr. 360/2002, privind Statutul polițistului, ale cărei norme sunt obligatorii, iar toți polițiștii trebuie să le cunoască.
Totodată, conform legii, poliţistul este funcţionar public civil, cu statut special, înarmat, ce poartă, de regulă, uniformă şi exercită atribuţiile stabilite pentru Poliţia Română prin lege, ca instituţie specializată a statului.
Poliţistul este învestit cu exerciţiul autorităţii publice, pe timpul şi în legătură cu îndeplinirea atribuţiilor şi îndatoririlor de serviciu, în limitele competenţelor stabilite prin lege.
Indiferent de situație, polițiștilor nu le este permis să aducă jigniri unor categorii profesionale în ansamblul lor, să exprime opinii contrare intereselor României sau preferințe politice, să încălce obligația de a respecta confidențialitatea datelor dobândite în timpul serviciului, să difuzeze materiale care instigă la indisciplină și să fie lipsiți de respect față de colegi sau alte persoane.
Astfel, solicităm tuturor polițiștilor să se conformeze reglementărilor legale în vigoare.
De asemenea, precizăm că măsurile disciplinare față de polițiști sunt luate conform prevederilor legale, după parcurgerea tuturor pașilor procedurali.
Ne dorim ca sistemul să funcționeze cu polițiști integri, care să respecte Statutul polițistului, drepturile și libertățile individuale, precum și obligațiile ce le revin și care să acționeze exclusiv în folosul cetățeanului.
Toate activitățile polițiștilor trebuie să fie desfășurate în slujba legii și a comunității.
Așa cum am menționat anterior, conducerea Poliției Române este direct interesată de asigurarea unui serviciu polițienesc de calitate, în beneficiul cetățenilor, context în care acordă o atenție deosebită respectării dispozițiilor legale de către întreg personalul din subordine”.
(Sava N.).
Afaceri
UZINEX livrează prima centrală fotovoltaică mobilă din România către ARS INDUSTRIAL | Comunicat de presă
Soluția elimină autorizația de construcție pentru proiectele alimentate cu energie regenerabilă pe fonduri europene
Iași, România — 25 mai 2026 — UZINEX, integrator industrial cu sediul în județul Iași, anunță livrarea primei centrale fotovoltaice mobile din România către beneficiar, companie cu sediul în Ploiești, județul Prahova. Soluția — un container expandabil care se desfășoară pe aproximativ 60 de metri liniari de panouri fotovoltaice — alimentează un echipament 100% electric de subtraversări orizontale, eligibil pentru finanțări din fonduri europene.
O soluție pentru un decalaj structural al finanțărilor europene
Legislația actuală a Uniunii Europene impune ca echipamentele achiziționate din fonduri europene și prin Programul Național de Redresare și Reziliență (PNRR) să fie 100% electrice, fără emisii directe. Această cerință a creat un decalaj operațional: echipamentele eligibile sunt frecvent destinate utilizării pe șantiere izolate, acolo unde rețeaua publică de energie electrică lipsește sau este insuficientă, iar soluțiile clasice de alimentare — generatoarele diesel — contravin chiar principiului pentru care s-au cheltuit banii europeni.
Centrala fotovoltaică fixă, ca alternativă, presupune un parcurs birocratic de minimum șase luni — autorizație de construcție, racord la rețea, aviz ANRE — și o instalare permanentă într-o singură locație, în contradicție cu specificul șantierelor mobile care se relochează de la un proiect la altul.
Centrala fotovoltaică mobilă livrată de UZINEX rezolvă simultan ambele probleme: este integrată într-un container transportabil, nu necesită autorizație de construcție și se redislocă împreună cu echipa client la fiecare nou șantier.
Configurația livrată către beneficiar
Modelul livrat reprezintă varianta compactă din gama UZINEX de centrale fotovoltaice mobile, dimensionată pentru alimentarea unui echipament electric de subtraversări orizontale și a sculelor auxiliare de șantier.
Specificații tehnice principale:
- Panouri fotovoltaice instalate: 24 kW
- Sistem de stocare: 52 kWh baterii LiFePO4
- Invertor hibrid: 24 kW
- Dimensiune container transport: 3 × 2,5 metri
- Lungime panouri desfășurate: ~60 metri liniari
- Conectică: priză 220 V monofazic, priză 380 V trifazic, priză încărcare auto electric
- Climatizare: aer condiționat integrat pentru menținerea bateriilor la temperatură optimă
- Mobilitate: roți tip off-road pentru deplasare pe teren accidentat
Configurația conectică a fost dimensionată conform cerințelor beneficiarului. La cerere, modelul poate fi extins cu prize suplimentare, sisteme de iluminat exterior, monitorizare la distanță și conectivitate GSM.
Gama completă: de la 3 metri la 12 metri lungime container
Modelul livrat către beneficiar reprezintă varianta de intrare a gamei UZINEX. Producătorul oferă centrale fotovoltaice mobile în configurații adaptate volumului de consum al fiecărui client, de la modelul compact până la containerul industrial 40 ft.
La capătul superior al gamei, containerul de 12 metri lungime poate găzdui până la 160 kW panouri fotovoltaice instalate și 620 kWh capacitate de stocare — o autonomie comparabilă cu o microcentrală fixă, fără constrângerile birocratice ale acesteia. Toate variantele sunt customizabile pe specificul fiecărui proiect.
Aplicații dincolo de șantierele civile
O centrală fotovoltaică mobilă este o soluție multi-funcțională. Aplicațiile identificate de UZINEX includ:
- Șantiere de construcții civile și lucrări edilitare
- Echipamente electrice alimentate pe fonduri europene și PNRR
- Operațiuni militare și tabere temporare
- Stații mobile de încărcare auto electric
- Evenimente outdoor și festivaluri
- Operațiuni de ajutor umanitar în zone fără infrastructură energetică
„Există un decalaj structural între cerințele actuale ale fondurilor europene — care impun echipamente 100% electrice — și capacitatea reală a infrastructurii de a livra energie acolo unde se desfășoară lucrările. Centrala fotovoltaică mobilă este răspunsul nostru concret la acest decalaj. Este o soluție românească, gândită pentru o problemă reală a pieței locale, livrată unui client român care a luat decizia corectă de a investi în echipamente eligibile pentru finanțările UE.”
Andrei-Sorin Baciu, co-fondator UZINEX
Pentru un studiu de caz tehnic complet, cu fotografii și detalii suplimentare despre implementarea la beneficiar, vezi:
Despre UZINEX
UZINEX (SC GW LASER TECHNOLOGY SRL) este un integrator industrial român cu sediul în județul Iași, specializat în furnizarea de soluții turnkey pentru echipamente CNC, laser, energie regenerabilă, ambalare, reciclare, prelucrarea metalelor și utilaje grele. Compania oferă garanție de 60 de luni pe echipamente, suport tehnic sub 36 de ore și eligibilitate pentru finanțări din fonduri europene și PNRR. Mai multe informații la www.uzinex.ro.
Andrei-Sorin Baciu — Co-fondator UZINEX
📧 Email: contact@uzinex.ro
📞 Telefon: +40 785 377 577
🌐 Web: www.uzinex.ro
Exclusiv
Festivalul Suflet de România: Peste 100 de producători și artizani locali, apreciați de 25.000 de participanți sosiți pe Domeniul Regal Săvârșin
Pentru al patrulea an consecutiv, în ultimul weekend al lunii aprilie, festivalul Suflet de România a readus la viață lumea satului de altădată, cu artizani ai gustului autentic, meșteșugari gata să arate tainele unor meserii transmise din moși-strămoși și cu artiști din și pentru toate generațiile. A fost cea mai amplă ediție organizată până acum de Profi, cu peste 25.000 de participanți din toate colțurile țării și chiar din afara granițelor, care pe parcursul a două zile au descoperit cum sunt continuate tradițiile, unind comunitățile.
Pe lângă întâlnirea cu mici producători locali, meșteșugari și artizani din toată România, vizitatorii s-au bucurat de ateliere cu meșteșugari iscusiți, piese de teatru în aer liber, dansuri populare, concerte live și de o intervenție surpriză a Grupului Vocal SONG. Pe scena celei de-a patra ediții a festivalului Suflet de România au urcat, între alții, Theo Rose, Damian Drăghici & Brothers, Nicolae Furdui Iancu, Nicoleta Voica, David Ciente, Maria Chivu și Grupul Jianca.
Evenimentul s-a desfășurat cu participarea Majestății Sale Margareta, Custodele Coroanei României, a Alteței Sale Regale Radu, Principele Consort al României, alături de Xavier Piesvaux, Country Manager Ahold Delhaize România, Mihai Spulber, Business Unit Lead Profi, Gabriela Sîrbu, Director de sustenabilitate Ahold Delhaize România, numeroase oficialități, autorități centrale și locale și alți reprezentanți Profi și Mega Image. Startul oficial a fost dat sâmbătă, după ce distinsul grup a încheiat un tur al micilor producători și artizani.
Evenimentul a continuat și tradiția caravanei medicale, oferind din nou consultații gratuite pentru comunitatea din Săvârșin și împrejurimi, cu ajutorul unor medici specialiști în oftalmologie, cardiologie, neurologie, pneumologie și ORL. Pentru a veni în sprijinul oamenilor, mai ales al celor cu posibilitate redusă de deplasare, Profi a adus aproape de ei servicii medicale de calitate, prin implicarea experților de la Asociația ATI „Aurel Mogoșeanu” din Timișoara.
„Suflet de România este o oglindă pentru tot ceea ce este frumos, bun și pentru ceea ce ne face bine și merită păstrat și transmis mai departe. Festivalul care la actuala ediție a adunat peste 25.000 de participanți veniți din toate colțurile țării, dar și din afara granițelor, arată cum se pot consolida comunitățile și susține micii producători locali, artizanii și meșteșugarii români pentru a face în continuare ceea ce știu ei cel mai bine. Festivalul nu are o miză economică pentru Profi, dar aduce un câștig clar pentru români și pentru România. Împreună învățăm cum să promovăm tradițiile și să susținem comunități, să fim uniți în jurul valorilor autentice și să redescoperim bucuria de a petrece timp împreună în mijlocul naturii, mai conectați unii cu ceilalți”, declară Gabriela Sîrbu, Director de sustenabilitate Ahold Delhaize România.
Festivalul Suflet de România încurajează comunitatea să se conecteze la valorile autentice, la gusturile bune și la tradițiile satului românesc prin intermediul unor experiențe trăite într-un cadru natural în care este recreată lumea rurală.
Tradiție pentru susținerea producătorilor locali
La Profi implicarea în comunitate este o tradiție căreia îi sunt dedicate timp și resurse, inclusiv Raftul cu Bunătăți Locale, cel mai amplu program de susținere a micilor producători locali artizanali. Dincolo de prezența la Raftul cu Bunătăți Locale din magazinele Profi, micii producători locali își spun poveștile și își prezintă oferta și pe cea mai amplă și premiată platformă națională de promovare a lor, Via-Profi.ro, prin intermediul căreia oricine poate porni într-o călătorie plină de savoare a gusturilor din România.
Prin numărul angajaților săi, Profi, parte din grupul Ahold Delhaize, este în topul angajatorilor privați din România. PROFI SUPER, PROFI GO și PROFI LOCO, formatele de magazin ale rețelei, au o gamă de 5.000 de produse apreciate de cei peste 1,6 milioane de clienți care zilnic își fac aici cumpărăturile. Mai bine de 94% dintre aceste produse provin de la parteneri din România.
Exclusiv
Când să vii la Clinica Hereditas Suceava dacă ai dureri de cap dese și ți-e teamă de diagnostic
Ai dureri de cap care revin săptămânal, poate și greață, poate și sensibilitate la lumină. Eviți să mergi la un cabinet de neurologie pentru că îți e teamă de adevăr. Află de ce să-ți faci curaj.
De câteva luni, durerile de cap revin. Uneori ca un puls în tâmplă, alteori ca o presiune în spatele ochilor. Ai căutat simptomele online și ai închis browserul de teamă. Un cabinet de neurologie Suceava nu e locul unde mergi să afli ce e mai rău, ci unde afli cu ce ai de-a face.
Cum decurge o consultație într-un cabinet de neurologie
- Neurologul te întreabă când au apărut simptomele, cât durează episoadele și ce le declanșează (aceasta este anamneza.)
- Urmează examinarea clinică: reflexe, coordonare, echilibru, sensibilitate.
- Dacă e nevoie de investigații suplimentare, medicul îți explică de ce și ce caută.
Întreaga consultație inițială durează 20-30 de minute, fără nicio procedură dureroasă.
De ce frica de diagnostic te face să amâni și cum se întoarce împotriva ta
Dacă nu știi, nu te doare, nu? Corpul tău nu funcționează după logica asta. Migrena episodică (câteva atacuri pe lună) poate deveni migrenă cronică, adică peste 15 zile cu dureri pe lună. Odată ajuns acolo, tratamentul e mai lung și mai complex. Cu cât știi mai devreme cu ce ai de-a face, cu atât ai mai multe opțiuni.
Ce verifică neurologul dacă ai dureri de cap persistente
Migrena este un diagnostic frecvent la pacienții cu dureri recurente. Semnele clasice sunt:
- migrene care durează între 4 și 72 de ore.
- durere care pulsează, de obicei pe o singură parte a capului.
- greață și sensibilitate la lumină sau zgomot.
Exact simptomele pe care mulți le asociază cu ceva grav. RMN-ul cerebral e recomandat doar când există semne neurologice specifice sau când durerea a apărut brusc și diferit față de orice ai mai simțit. Neurologul nu caută din start tumori, deși mulți români trăiesc cu preconcepția asta. Scopul este să înțeleagă tiparul durerii și să excludă cauzele comune.
Cum arată viața cu un diagnostic gestionat vs. ignorat
Mulți pacienți ajung de la 15-20 de episoade pe lună la 4-5 după un plan terapeutic stabilit de medic. Ignorată, aceeași afecțiune te duce spre un cerc vicios: iei tot mai multe analgezice, care la un moment dat încep ele însele să provoace dureri de cap. Apoi e greu să te lași de ele.
Când simptomele nu sunt urgență, dar nici nu trebuie ignorate
- Dureri bruște și foarte intense, diferite de orice ai mai simțit
- dureri însoțite de febră, rigiditate a gâtului sau confuzie
- simptome noi: slăbiciune pe o parte a corpului, tulburări de vorbire, vedere dublă
Durerile de cap recurente care urmează un tipar nu sunt de regulă o urgență. Însă, dacă durerile nu se încadrează în niciuna din situațiile de mai sus, un consult planificat la neurologie Clinica Hereditas Suceava este suficient. Claritatea timpurie e mai importantă.
Întrebări Frecvente
- Durerile de cap dese înseamnă că e vorba de ceva grav?
Nu neapărat. Neurologul stabilește cauza după consultație.
- Am nevoie de RMN înainte să merg la neurolog?
Nu. RMN-ul se recomandă după consultație, dacă medicul consideră că e necesar.
- Cât durează o consultație la neurolog?
20-40 de minute în care discuți despre simptome, istoric și examinare clinică.
- Migrena se vindecă complet?
Nu se poate vindeca în sensul clasic, dar se poate gestiona mai bine. Tratamentul preventiv reduce frecvența și intensitatea episoadelor.
- La ce vârstă pot apărea migrene?
La orice vârstă. Este mai frecventă între 20-50 de ani și poate fi ereditară.
Mini-rezumat
Durerile de cap recurente au o cauză identificabilă și tratabilă. Un consult la cabinet de neurologie nu confirmă scenariile catastrofice – le clarifică sau le exclude. Cu cât mergi mai devreme, cu atât tratamentul e mai simplu și recuperarea mai rapidă.
Programează-te la Clinica Hereditas Suceava și află cu ce ai de-a face.
Contact:
+40 330 408 407
office@clinica-hereditas.ro
Strada Gen. Iacob Zadik 2, 725400 Rădăuți
Sursă foto: freepik.com
Cel mai subțire pliabil cu cea mai mare baterie
HONOR Magic V6 stabilește un nou standard pentru designul ultra-subțire și autonomia de lungă durată București, 25 iunie 2026 – HONOR...
Câți kilometri faci să ajungi la medicul potrivit?
Pentru milioane de români, sănătatea nu se măsoară doar în lei sau în zile de așteptare, ci în kilometri. Distanța...
Durerea persistă după puncția mamară. Ce e normal și când chiar trebuie să te îngrijorezi?
Aproape oricine a trecut printr-o puncție mamară își aminteşte mai degrabă tensiunea din sala de ecografie decât gestul în sine....
Horetim a devenit membră în Corps Touristique Austria și va promova Timișoara și proiectul Banat Regiune Gastronomică Europeană 2028 la Viena
Horetim a devenit membră în Corps Touristique Austria, asociație care organizează anual cel mai mare eveniment de socializare și networking...
Un nou mod de a experimenta sunetul
Un ghid despre ascultarea open-ear cu TCL CrystalClip, care îi ajută pe utilizatori să rămână atenți, confortabili și conectați în...
Campionatele Naționale de Padbol confirmă dezvoltarea acestui sport în România
Organizate de Federația Română de Padbol, Campionatele Naționale Masculin și Feminin au reunit cei mai valoroși sportivi ai momentului și...
Samsung colaborează cu Warner Bros. Pictures și DC Studios pentru a oferi fanilor experiențe legate de „Supergirl”
Parteneriatul aduce mult-așteptata aventură de vară în Samsung Art Store și în cadrul unor evenimente selectate, pentru a susține lansarea...
Parfum de vară care rezistă mai mult: cum funcționează layering-ul și ce produse să combini
Vara ne schimbă rutina de frumusețe, inclusiv modul în care purtăm parfumurile. Căldura intensifică aromele, dar le face și să...
Trei sfaturi despre cum să vă mențineți anvelopele în stare bună
Anvelopele sunt unele dintre cele mai importante componente ale unui automobil, chiar dacă, de multe ori, nu primesc atenția pe...
Eurodeal — Ghid Complet al Cursurilor de Calificare Autorizate din România
Eurodeal (cursuridecalificare.ro) este unul dintre cei mai longevivi furnizori de cursuri de calificare autorizate din România, activ neîntrerupt din 2002....
Commerce Innovation Summit 2026: Ce funcționează cu adevărat în retail, eCommerce și payments în era AI
Comerțul online traversează una dintre cele mai importante perioade de transformare din ultimii ani. Inteligența artificială schimbă modul în care...
Samsung The Movingstyle: ecranul care merge acolo unde mergi tu
Ecranul QHD tactil și portabil de 27 inch redefinește experiența de vizionare la tine acasă, fiind detașabil, wireless și personalizabil...
Confortul invizibil: cum influențează temperatura și calitatea aerului starea de bine
Vara aduce cu sine una dintre cele mai plăcute perioade ale anului: zile lungi, seri petrecute în aer liber și...
Samsung Art Store aduce Art Basel în casele din întreaga lume cu o nouă colecție selectată
Utilizatorii pot explora o selecție de lucrări de la Art Basel din Basel, care prezintă diversitatea artei contemporane elvețiene București,...
Ce se întâmplă când dai unui telefon o galerie de artă? Vino să afli la CINA, 19 – 20 iunie
Weekendul 19 – 20 iunie aduce experiențe interactive la CINA și marchează ultimele zile de vizitare a expoziției „Desene animate...
Brother Romania acorda premiile „Life on Land” 2026
Bucuresti, 17 June 2026 – Brother Romania continua initiativa „Life on Land”, prin care sustine formarea noii generatii de specialisti in...
-
acum 2 zile
Parfum de vară care rezistă mai mult: cum funcționează layering-ul și ce produse să combini
-
Afaceriacum o săptămânăDivertiland Water Park se redeschide pe 18 iunie 2026 – Vara aceasta se poartă RETRO!
-
Uncategorizedacum 7 zile
Confortul invizibil: cum influențează temperatura și calitatea aerului starea de bine
-
Afaceriacum o săptămânăSAINT-GOBAIN ROMÂNIA LANSEAZĂ EDIȚIA 2026 A „SAINT-GOBAIN NATIONAL TROPHY”, COMPETIȚIE DEDICATĂ PROIECTELOR CARE DEFINESC VIITORUL CONSTRUCȚIILOR SUSTENABILE
-
Uncategorizedacum o săptămână
Brother Romania acorda premiile „Life on Land” 2026
-
Afaceriacum 4 zile
Eurodeal — Ghid Complet al Cursurilor de Calificare Autorizate din România
-
Uncategorizedacum 4 zile
Samsung The Movingstyle: ecranul care merge acolo unde mergi tu
-
Uncategorizedacum 3 zile
Trei sfaturi despre cum să vă mențineți anvelopele în stare bună